Training Koers op Kanker

Goed werkgeverschap en effectieve communicatie bij Kanker

Jaarlijks krijgen 45.000 werkenden de diagnose kanker. Een veel- voud daarvan heeft ooit de diagnose gehad. Gemiddeld één op tien van je collega's. Kanker is een ziekte met grote impact, ook op het werk. Het verzuim is gemiddeld 10 - 18 maanden. En bij terugkeer zijn vermoeidheid en concentratieproblemen vaak nog lang van invloed op wat iemand aankan. Maar er zijn ook kansen voor werkgevers.

Werk is steeds vaker een logisch onderdeel van herstel. Door dat te faciliteren en de werknemer te ondersteunen, kun je het verzuim verkorten. Iedereen heeft belang bij duurzame inzetbaarheid. Bij kanker vraagt dat om een aanpak op maat.

Wat heb je daarin als werkgever te bieden? In deze tweedaagse training zetten we de Koers op Kanker. Want één ding is zeker: goede begeleiding en communicatie bevorderen succesvolle reïntegratie.

Tweedaagse training

INHOUD

KANKER:

  • Feiten & cijfers
  • Impact fysiek, mentaal, sociaal
  • Waarom kanker speciale aanpak vergt
  • De gevolgen op korte & lange termijn
  • De rol van werk bij herstel
  • Het belang van veerkracht bij alle betrokkenen

We gaan in op kanker in relatie tot inzetbaarheid. Wat je kunt verwachten in de verschillende fasen van de ziekte. Hoe je omgaat met zichtbare en onzichtbare gevolgen op korte en lange termijn. Daardoor kun je de juiste begeleiding en aanpassingen bieden.

BEWUSTWORDING:

  • Wat voor werkgever wil je zijn rond dit thema
  • Wat te doen in elke fase van het ziekteproces
  • Huidige koers van je organisatie en wat er beter kan
  • Hoe je dit gaat verankeren
  • Kosten & baten

Je gaat reflecteren op je rol bij kanker op de werkvloer. Waar loop je tegenaan en wat kan er beter? Natuurlijk wil je het goed doen als werkgever, maar wanneer doe je het eigenlijk goed… En wat kun je overlaten aan andere professionals.

Communicatie en locatie

COMMUNICATIE:

  • Wat doet kanker met jou in de communicatie
  • Hoe je vertrouwen en veiligheid creëert vanaf het begin
  • Je moet dingen bespreken, maar mag niet alles vragen
  • Balanceren tussen empathie en zakelijkheid
  • De collega’s en naasten erbij betrekken
  • Wanneer het dienstverband (toch) eindigt

Werkgever en werknemer doorlopen het ziekteproces samen. Maar praten over kanker is ingewikkeld. En de situatie verandert steeds. Hoe creëer je vertrouwen en wederzijds begrip en blijf je op een goede manier in contact? Je krijgt communicatietools voor de gesprekken met je zieke werknemer en de collega’s.

Locatie :

Niet zomaar een locatie! Je verblijft in een boerderij op een idyllisch plekje op Terschelling. Weg van de dagelijkse hectiek. De natuur, de stilte, de wind en de dieren, we gebruiken ze allemaal. De kracht van het eiland staat garant voor blijvende impact.

Organisatie :

Bureau Basalt, Karin Lodder Business Coach. Ervaren bestuurder en toezichthouder. Basalt stenen vormen het fundament van dijken en beschermen mens en natuur. Zo legt Bureau Basalt het fundament voor organisaties, de mens en leiderschap. Basalt staat voor ontwikkeling van individu en teams.

Parole Communicatie, Paula Bakhuis Trainer en spreker over communicatie bij kanker. Doorgewinterde redacteur die schrijft over alles waar een mens beter van wordt. Auteur van de boeken Sterkte met je tumor! (2015) en Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden.

Datum: in overfleg te bepalen. Aankomst dag 1 einde middag, vertrek dag 3 einde ochtend.

Kosten: Jij boekt de boot, Bureau Basalt regelt de rest. Fietsen en ander vervoer, overnachtingen, ontbijt, lunch, diners, trainers, alles dus. De kosten voor deze tweedaagse training zijn € 1.620 per persoon ex 21% btw.

Deelnemers 8 - 12 per groep. Wij faciliteren ook graag een training op maat voor jouw organisatie met jouw team. Met ruimte voor teamontwikkeling. Data, aantal deelnemers en vergoeding in overleg. Mail karin.lodder@bureaubasalt.nl